Gümrük ve Ticaret Bakanlığı yer değiştirme yönetmeliğini değiştirdi.
Yapılan değişikliklerin büyük çoğunluğunun, çerçeve yönetmelikle uyumlu olduğunu belirtmiştik.
Çerçeve yönetmelikte aday memurların süresi için şu hüküm getirilmiştir:
"Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri, aynı unvanda aday memur olarak geçen süreler ile başka yerdeki bir görevin 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca memura vekaleten gördürülmesi halinde bu sürelerin tamamı geçirildiği yerin bölge hizmetinden sayılır."
Buna göre, aday memurluk süreleri nerede geçmiş ise o yerin bölge hizmetinden sayılacak.
Gümrük ve Ticaret Bakanlığının yer değiştirme yönetmeliğinde ise şu düzenleme yapılmıştır:
"(2) Aşağıda gösterilen sürelerin tamamı, bu hizmetlerin geçirildiği yerin hizmet bölgesi çalışma süresinden sayılır.
a) Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri,
b) Aynı unvanda aday memur olarak geçen süreler,
c) Başka yerdeki bir görevin vekaleten gördürülmesi halinde bu sürelerin tamamı,
ç) Yer değiştirmeye tabi bir personelin, hizmet bölgesi dışında yer değiştirmeye tabi olmayan bir görevi geçici olarak veya vekaleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri,
d) Yer değiştirmeye tabi olmayan bir personelin, yer değiştirmeye tabi bir görevi geçici olarak veya vekaleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri,
e) Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsünde geçen sürelerin tamamı."
DEĞERLENDİRME
Her iki düzenlemede de aday memurluk süresinin zorunlu bölge hizmetinden sayılmayacağına dair bir hüküm yer almamaktadır. Aday memurluk süreleri nerede geçmiş ise o bölge hizmetinden sayılacaktır.