Sözleşmeli personelin yıllık izni gelecek yıla aktarılır mı?
Sözleşmeli personelin yıllık izninin, kullanılmaması durumunda, gelecek yıla aktarılmasını öngören bir düzenleme bulunmamaktadır.
SORU: Merhaba. İlk olarak ben 29 Kasım 2017de 4bli atandım ve yıllık iznim o sürede 29 Kasım 2018 doluyor. Bu izin sürem 31 Aralık 2018de bitiyor mu yoksa 29 Kasım 2019 a kadar mı.?
CEVAP: 28.06.1978 tarihli ve 16330 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ı düzenleyen Bakanlar Kurulu kararının 9. maddesi aşağıdaki şekildedir.
"160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan kurumlarda Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir."
Devlet Personel Başkanlığının 29.12.2015 tarihli ve 20630 sayılı görüşünde; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin, yıl içerisinde kullanılmayan yıllık izin sürelerinin bir sonraki yılda kullandırılıp kullandırılmayacağına yönelik olarak Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda bir düzenleme bulunmadığı ve sözleşmelerin mali yılla sınırlı olduğu belirterek sözleşmeli istihdam edilen personelin önceki yıldan kalan izninin kullandırılamayacağı yönünde görüş bildirmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin yıllık izne hak kazanması için bir yıl hizmetinin olması gerekir. Sözleşmeler mali yıl ile sınırlı olduğundan yıllık izninde sözleşmenin geçerli olduğu mali yıl içerisinde kullanılması gerekir. Bu nedenle 2018 yılında geçerli olan sözleşmeniz kapsamında yıllık izninizi 31.12.2018 tarihine kadar kullanmanız gerekmektedir. Eğer bu tarihe kadar kullanmazsanız, 2018'den kalacak olan yıllık izniniz 2019 yılına aktarılmayacak ve yanacaktır.
Konular
- Görevde yükselmelerde mülakatın etkisi azaltılmalı!
- Yer değişikliği talebi reddedilen engelli memura iyi haber
- Atamaları geciken doktorlarla ilgili son durum
- Bilirkişilere ödenecek ücretler belli oldu
- Disiplin soruşturması kapsamında gönderilen savunma davetiyesi neleri içermeli?
- Hangi kurumlar kapatılacak?
- Zeytinlik alanda endüstriyel atık depolama tesisi kurulabilir mi?
- Başkasının yerine sınava girmek dolandırıcılık sayılıyor mu?
- Seçimde görev alacakların ücretleri belli oldu!
- Sözleşmeli personelin yıllık izni gelecek yıla aktarılır mı?
- İçişleri GY ve unvan değişikliği giriş belgeleri yayımladı
- Vekil adayları sabıka kayıtlarını e-Devlet üzerinden alabiliyor mu?
- Devlette de CEO dönemi başlıyor
- Belediye şirketleri özel güvenlik hizmetlerini nasıl sunacak?
- Duruşmaya katılmayanın temyiz hakkı olur mu?
- Duruşmaya katılmayanın temyiz hakkı olur mu?
- Yaz saati uygulaması başladı mı? Saatler ileri alınacak mı?
- Sendika üyeliğinden ayrılan toplu sözleşme ikramiyesini geri öder mi?
- Belediye şirketlerine yeni personel alımı nasıl olacak?
- Kaymakamlara diksiyon ve güzel konuşma eğitimi
- İstifa sonrası dönüşlerde kurumların takdir hakkı var mıdır?
- Sözleşmeli personelin çalışma ile ücret sınırları belirlendi
- Maaşına her haciz gelene disiplin cezası verilir mi?
- Memurlara bayram ikramiyesi verilecek mi?
- Öğretmenler sözleşmeli olarak atanacak
- Yurt dışında görevli kamu personelinin izinleri durduruldu
- Kamuda devrim niteliğinde değişiklikler
- Biyologların ek özel hizmet tazminatına dair görüş
- Yerleşim yeri değişikliği için son tarih ne zaman?
- Seçmen sorgulama mobil uygulama indir