PTT, memur veya sözleşmeli olarak çalışan veya çalışmış olanlardan, PTT'ye atanmak isteyenlerde aradığı 45 yaş şartını kaldırdı.
PTT, İdari Hizmet sözleşmesiyle çalışan personelin özlük haklarını düzenleyen yönetmeliği değiştirdi.
Daha önceki düzenlemede, memur veya sözleşmeli olarak çalışan veya istifa etmiş olanlardan, PTT'ye atanmak isteyenlerde, 45 yaşını geçmemiş olmak şartı aranıyordu. Ayrıca bu şekilde atanacak personel sayısı bir önceki yılda PTT'den ayrılan personel sayısının yüzde ikisini geçemeyecekti.
Yapılan düzenlemeyle, 45 yaş şartı kalktı. Ayrıca yüzde 2 sınırı, yüzde 5'e yükseldi.
YILLIK İZİN DÜZENLEMESİ
Özel sektördeki fiili olarak yapılmış tüm hizmet süreleri, yıllık izne esas hizmet süresinin tespitinde dikkate alınacaktır. Daha önce sadece kamu kurumlarında geçen hizmet süreleri ile kazanılmış hak aylığında değerlendirilen hizmet süreleri, dikkate alınıyordu.
VEKALET GÖREVİ
Daha önce atama koşullarına haiz olanlara vekalet görevi verilebiliyorken, yeni düzenlemede görevde yükselme sınavına girebilme şartlarını şartlarını taşıyanlara da vekalet görevi verilebilecek
GÖREVDE YÜKSELME
Daire Başkanı, Daire başkan yardımcsı, başmüdür, başmüdür yardımcısı, teknik müdürü gibi unvanlara atanmak için PTT'de bazı unvanlarda belirli bir süre çalışmış olma şartı aranıyordu. Bu şartlar kaldırılmış ve sadece kamu kurumlarında 8 veya 10 yıl hizmeti olmak şartı getirilmiştir.
ÇALIŞTIRILABİLECEK PERSONEL SAYISI
PTT'de çalıştırılabilecek personel sayısı 36 bin 409'dan 40 bin 904'e yükseltilmiştir. Toplam personel sayısında 4 bin 495 civarında artış olmuştur.
İŞTE YAPILAN DÜZENLEMENİN ESKİ VE YENİ HALİ