Soru
Merhaba. Babamla ilgili bir sorum olacaktı. Kendisi imam hatipti yani memur. 1983'te görevine baslamıştı. Görevinin 32 ya da 33 .yılında emekli olmadan çalışır iken ani bir sağlık sorunu ile vefat etti. Anneme kardesime aylık bağlandı ve ikramiyesini aldık. Sorum şu olacak baska bir vefat eden imamın ailesinin emekliliğinin yanı sıra mahkemeyle kıdem tazminatı aldığını duyduk. Görev başında vefat etti diye bir gerekçe sundular. Babam emekli sandığı mensubuydu sanırım. Bizim de dava açmamız gerekir mi? Çocukları olarak kıdem tazminatı alabilir miyiz? Cevaplandırırsanız çok minnettar olurum teşekkür ederim.
Cevap
Durumunuzu değerlendirmemiz:
1- 30 yıldan fazla süreye emekli ikramiyesi ödenmesi:
Bugün için emekli olacaklar için 30 yıl sınırı bulunmuyor, 30 yıldan fazla süresi olan memur fazla süreleri için de emekli ikramiyesi alabiliyor.
30 yıldan fazla hizmet süresi bulunmakta iken vefat edenlerin kanuni varislerine, emekli olan kişilere fazla hizmet süreleri için emekli ikramiyesi ödenmesi yönünde bir kanun tasarısı bulunmaktadır. Tasarı yasalaştığında Sosyal Güvenlik Kurumu yasa hükmünü uygulayarak kişilere ödeme yapmak durumundadır. Mevcut tasarının kanunlaşmasını beklemek, bu süre içerisinde de Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı olarak bir müracaat yapmanızın daha uygun olacağını düşünmekteyiz. Bu aşamada dava açmanıza gerek olmadığını değerlendirmekteyiz. Kanun çıktığında da 2 veya 3 tam yıl hizmete karşılık kanuni varisleri olarak sizlere ek bir ikramiye ödenebileceğini söyleyebiliriz.
2- Görev başında vefat:
Görev başında vefat durumu vazife malullüğü durumunu açıklar. Memurun vazife malulü olabilmesinin kuralları bulunur. Bu kurallar 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Madde 45 hükmünde belirtildiği gibi;
Vazifelerini yaptıkları sırada vazifelerinden doğmuş olursa,
Vazifeleri dışında kurumların verdiği herhangi bir kuruma ait başka işleri yaparken, bu işlerden doğmuş olursa;
Kurumların menfaatini korumak amacıyla bir iş yaparken o işten doğmuş olursa;
Fabrika, atölye ve benzeri iş yerlerinde, işe başlamadan evvel, iş sırasında veya işi bitirdikten sonra, o iş yerinde meydana gelen ve yine o iş yerinin mahiyetinden veya çalışma konusundan ileri gelen kazadan doğmuş olursa;
memurlar vazife malulü kabul edilirler. Dul ve yetimlerine de vazife malullüğü hükümlerine göre aylık bağlanması işlemi yapılır. Bu durumlar dışındaki vefat durumları vazife malulü sayılmaz ve kendi rahatsızlığından dolayı vefat kabul edilir. Düşüncemiz babanızın sağlık sorunu nedeniyle vefat ettiğini belirtmeniz nedeniyle vazife malulü olarak değerlendirilemeyeceğini söyleyebiliriz.
Şayet, babanızın vefatının görevinin etkisi sonucunda gerçekleştiğini düşünüyor iseniz, vefat olayına ilişkin de Kurumunca ve ilgili birimlerce görevinden dolayı gerçekleşen bir ölüm olduğuna dair bilgi ve belge bulunuyorsa, bunları temin edip veya Sosyal Güvenlik Kurumuna babanızın görevinin etkisiyle vefat ettiğini belirterek, Sosyal Güvenlik Kurumunca incelenmesini talep edebilirsiniz.