İlçeden ile nakil olan memur, hangi halde mehil müddeti kullanabilir ve harcırah alabilir?
Bir ilçeden il merkezine nakil olan memurun mehil müddeti kullanabilmesi veya harcırah alabilmesi için, naklen gittiği yerin "başka yer" kavramı içinde olması gerekmektedir.
Başka yer ise "memuriyet mahalli dışındaki yer" olarak tanımlanmaktadır.
Memuriyet mahallinin tanımı 6245 sayılı Kanunun 4. maddesinde şu şekilde yer almaktadır:
"g. Memuriyet mahalli: Memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgahının bulunduğu şehir ve kasabaların belediye sınırları içinde bulunan mahaller ile bu mahallerin dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu şehir ve kasabaların devamı niteliğinde bulunup belediye hizmetlerinin götürüldüğü, büyükşehir belediyelerinin olduğu illerde ise il mülki sınırları içinde kalmak kaydıyla memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgahının bulunduğu ilçe belediye sınırları içinde kalan ve yerleşim özellikleri bakımından bütünlük arz eden yerler ile belediye sınırları dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu yerlerin devamı niteliğindeki mahaller ve kurumlarınca sağlanan taşıt araçları ile gidilip gelinebilen yerleri; "
Bu tanım oldukça karışıktır.
Özetleyecek olursak;
1- Memurun ikametgahının bulunduğu veya işyerinin bulunduğu yer "memuriyet mahalli"dir. Memuriyet mahalline nakil halinde harcırah verilmez. Bir örnek verecek olursak. Samsun Çarşamba'da görev yapan ama Samsun'da ikamet eden bir memurun nakli, Çarşamba'dan Samsun'a çıktığında bu memura harcırah verilmez.
2- Büyükşehir belediyesi olmayan illerde, belediye sınırları dışındaki yerler "başka yer"dir. Sadece yerleşim özellikleri bakımından bu şehir ve kasabaların devamı niteliğinde bulunup belediye hizmetlerinin götürüldüğü yerler istisna.
2- Büyükşehirlerde ise naklen gidilen yerin, çalışılan yerle ne kadar bütünlük arz ettiğine bakılacaktır.
Dikkat edileceği üzere hem mehil müddeti hem de harcırah alınabilmesi için naklin çıktığı yerin ""başka yer" kavramı içinde olması gerekmektedir.
Konular
- Görevde yükselmelerde mülakatın etkisi azaltılmalı!
- Yer değişikliği talebi reddedilen engelli memura iyi haber
- Atamaları geciken doktorlarla ilgili son durum
- Bilirkişilere ödenecek ücretler belli oldu
- Disiplin soruşturması kapsamında gönderilen savunma davetiyesi neleri içermeli?
- Hangi kurumlar kapatılacak?
- Zeytinlik alanda endüstriyel atık depolama tesisi kurulabilir mi?
- Başkasının yerine sınava girmek dolandırıcılık sayılıyor mu?
- Seçimde görev alacakların ücretleri belli oldu!
- Sözleşmeli personelin yıllık izni gelecek yıla aktarılır mı?
- İçişleri GY ve unvan değişikliği giriş belgeleri yayımladı
- Vekil adayları sabıka kayıtlarını e-Devlet üzerinden alabiliyor mu?
- Devlette de CEO dönemi başlıyor
- Belediye şirketleri özel güvenlik hizmetlerini nasıl sunacak?
- Duruşmaya katılmayanın temyiz hakkı olur mu?
- Duruşmaya katılmayanın temyiz hakkı olur mu?
- Yaz saati uygulaması başladı mı? Saatler ileri alınacak mı?
- Sendika üyeliğinden ayrılan toplu sözleşme ikramiyesini geri öder mi?
- Belediye şirketlerine yeni personel alımı nasıl olacak?
- Kaymakamlara diksiyon ve güzel konuşma eğitimi
- İstifa sonrası dönüşlerde kurumların takdir hakkı var mıdır?
- Sözleşmeli personelin çalışma ile ücret sınırları belirlendi
- Maaşına her haciz gelene disiplin cezası verilir mi?
- Memurlara bayram ikramiyesi verilecek mi?
- Öğretmenler sözleşmeli olarak atanacak
- Yurt dışında görevli kamu personelinin izinleri durduruldu
- Kamuda devrim niteliğinde değişiklikler
- Biyologların ek özel hizmet tazminatına dair görüş
- Yerleşim yeri değişikliği için son tarih ne zaman?
- Seçmen sorgulama mobil uygulama indir