Memurlara Yeni Torba Yasa İle Hangi Haklar Verildi?
Gelir Vergisi ve Bazı Kanunlarda Değişiklik yapılmasını da öngören torba kanun TBMM Komisyonunda kabul edildi. Tasarıya göre devlet memurlarının izin sürelerinde değişiklik yapılacak. Özellikle kadın memurların doğum sonrası çalışma saatlerinde esneklik yapılacak. İşte yeni torba yasanın 657 Sayılı Devlet Memurluğu Kanunu’ nda yapacağı değişiklik..
Memurlara Doğum Sonrası İzinde Geçen Süreler İçin Kademe ve Derece İlerlemesi
Kadın memurların doğum sonrası ücretsiz izinde geçirdikleri sürelerin her bir yılı için bir kademe ilerlemesi, her üç yılı için de bir derece ilerlemesi verilecek.
Kadın Memurlara Doğum İzninden Sonra Yarı Zamanlı Çalışma İmkanı
Kadın memurlara doğum izin süresinin bitiminden sonra:
-İlk doğumdan sonra iki ay,
-İkinci doğumdan sonra dört ay,
-Üçüncü doğumdan sonra altı ay süreyle kısmi zamanlı çalışma imkanı verilecek.
Böylece kadın memurlar doğum izninin bitiminden sonra yarı zamanlı çalışabilecek. Yarı zamanlı çalışan kadın memurların sosyal ve maddi bir kaybı olmayacak. Aylıkları tam ödenecek.
-Çoğul gebeliklerde yukarıda belirtilen sürelere bir ay eklenecek.
-Ayrıca engelli çocuğu olan kadın memurlar için doğum izni sonrasındaki yarı zamanlı çalışma süresi 12 ay olacak.
Evlatlık alan memurlara izin verilecek
Üç yaşını tamamlamamış bir çocuğu tek başına ya da eşiyle birlikte evlat edinen memurlara 8 hafta izin verilecek.
Ücretsiz izin yarı zamanlı çalışmadan sonra başlatılabilecek
Bilindiği üzere kadın memurların doğum izninin bitiminden itibaren 24 aylık ücretsiz izin hakları bulunmaktadır. Talep etmeleri halinde kadın memur yukarıda belirtilen süreler kadar yarı zamanlı çalıştıktan sonra da doğum iznine ayrılabilecek.
Konular
- Görevde yükselmelerde mülakatın etkisi azaltılmalı!
- Yer değişikliği talebi reddedilen engelli memura iyi haber
- Atamaları geciken doktorlarla ilgili son durum
- Bilirkişilere ödenecek ücretler belli oldu
- Disiplin soruşturması kapsamında gönderilen savunma davetiyesi neleri içermeli?
- Hangi kurumlar kapatılacak?
- Zeytinlik alanda endüstriyel atık depolama tesisi kurulabilir mi?
- Başkasının yerine sınava girmek dolandırıcılık sayılıyor mu?
- Seçimde görev alacakların ücretleri belli oldu!
- Sözleşmeli personelin yıllık izni gelecek yıla aktarılır mı?
- İçişleri GY ve unvan değişikliği giriş belgeleri yayımladı
- Vekil adayları sabıka kayıtlarını e-Devlet üzerinden alabiliyor mu?
- Devlette de CEO dönemi başlıyor
- Belediye şirketleri özel güvenlik hizmetlerini nasıl sunacak?
- Duruşmaya katılmayanın temyiz hakkı olur mu?
- Duruşmaya katılmayanın temyiz hakkı olur mu?
- Yaz saati uygulaması başladı mı? Saatler ileri alınacak mı?
- Sendika üyeliğinden ayrılan toplu sözleşme ikramiyesini geri öder mi?
- Belediye şirketlerine yeni personel alımı nasıl olacak?
- Kaymakamlara diksiyon ve güzel konuşma eğitimi
- İstifa sonrası dönüşlerde kurumların takdir hakkı var mıdır?
- Sözleşmeli personelin çalışma ile ücret sınırları belirlendi
- Maaşına her haciz gelene disiplin cezası verilir mi?
- Memurlara bayram ikramiyesi verilecek mi?
- Öğretmenler sözleşmeli olarak atanacak
- Yurt dışında görevli kamu personelinin izinleri durduruldu
- Kamuda devrim niteliğinde değişiklikler
- Biyologların ek özel hizmet tazminatına dair görüş
- Yerleşim yeri değişikliği için son tarih ne zaman?
- Seçmen sorgulama mobil uygulama indir